达州报考材料员可看那些书材料员这个工作前景发展怎么样

一：建筑八大员证在哪里可以查？
在当地的建设人才网站或者住建部可以查来。
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标自准重新定义施工现场专业人员的职业标准，百2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。
有施工员（土建、电气、水暖专业）、材料员、机械员、资料员、安全员度、质量员、标准员、造价员。
建筑行业，考得证越多，工资越高。公司的招投标和资质升级都需要八大员。
因为每一个新开的项目都需要一定数量的各类证件在职人员，有了其中的任何一个证，公司都会优先录取，加工资，还会买社保。
二：建筑材料员发展前景怎么样?
业务管理的重中之重材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存,并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业,在其成本费用构成中,材料占70%甚至更多,所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面 上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节，一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与) ,企业对材料员的品德非常看重。
以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师
三：材料员
关于建筑是八大员现在哪个有用不好说，但是有一些建议给大家：如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的，可以考施工员；将来努力方向是项目经理或包工头，这需要社交能力强，你可以从现在开始锻炼社交能力；
想靠努力工作有发展的，可以考预算员；努力方向是技术负责人、工程师或造价师，这需要爱学习的，肯吃苦的，不需要特别强的社交能力；
想在实际工作中就能捞好处的，除了当上领导外，肥的就是材料员，负责采购的了，除了懂得业务知识外，还要看你自己的为人处世能力了，有钱大家挣嘛！
四：报考可到相关部门指定批准有资质的培训学校
四川华宸教育咨询有限公司是一家经工商局，税务局，公安局批准、备案成立的专业咨询机构，公司常年关注学历提升，建设厅安全员A、B、C证、住建厅特种工、质监局特种操作证、安监局电工、焊工、高处操作证、人社局资格证。过关率高达98%，一次收费后期无任何费用，考试后15个工作日下证，证件真实全网可查，全国通用。公司始终以坚持品质、注重细节、服务社会为企业理念，致力于打造专业诚信教育咨询机构。
培训对象电工、焊工、安全员A、B、C证，建筑行业特种作业人员、建筑电工、建筑焊工、起重工、架子工、美容师、保育员、普通话、学历提升等等
五：咨询地址
联系地址：南充市高坪区万美国际B栋706。
联系人：岳老师